Aan werk besteden we veel tijd in ons leven. Daarom moet het ook leuk, leerzaam en uitdagend zijn, vinden wij. We hebben samen met ons team gekeken naar mogelijkheden om dit te bereiken. Een overzicht:
Werktijden
Het is mogelijk om parttime te werken of om in onderling overleg te kijken naar aangepaste werktijden. Dit kan bijvoorbeeld gaan om situaties bij de zorg voor kinderen.
Leren en doorgroeien
Het is belangrijk dat je kennis up-to-date blijft en daarom stimuleren we leren in de vorm van studie of studiemateriaal. In overleg bepalen we wat voor je functie nodig is in de komende periode. Een studiekostenreglement vinden we dus vanzelfsprekend.
Lunch
Dat doen we gezamenlijk en na een gezonde maaltijd hoort daar een rondje wandelen vaak bij. Informeel en lekker eten om ook in de middag weer goed aan de slag te kunnen.
Ontspanning
Werken kost energie, dus ontspanning en met elkaar eens iets anders doen vinden we erg normaal. Met het kleine team proberen we altijd een plekje in onze agenda te vinden waarbij iedereen er bij kan zijn.
Pensioen
Veel besproken, maar erg belangrijk voor de toekomst. Als je bij ons komt werken hebben wij een collectieve regeling bij een goede verzekeraar. Je wordt zelf geïnformeerd door over de status van je opbouw. Two Visions draagt bij aan de regeling, zodat we samen werken aan de opbouw van een bedrag voor later.
Reis
We hebben een reiskostenvergoeding voor het woon-werk verkeer.
Zorgverzekering
De kosten stijgen de komende jaren aanzienlijk, zo is de verwachting. Een interessante polis met goede vergoedingen en collectieve korting is dus iets wat zeker voor jou en je eventuele partner en kinderen van pas kan komen. De mogelijkheden bespreken we tijdens de sollicitatie.
Vakantiegeld
Over het bruto loon ontvang je 8% vakantiegeld. Eind mei van elk jaar krijg je dit bij je salaris uitgekeerd.
